近年来，随着创业生态的不断成熟与创新模式的持续迭代，越来越多的企业开始意识到“联合创始人”在企业发展中的关键作用。他们不仅是战略的制定者、资源的整合者，更是企业文化与愿景的共同塑造者。正是基于这一深刻洞察，MTG马特吉MATEGI咨询正式宣布——“联合创始人计划”全面启动。这不仅是一次组织架构上的创新尝试，更是一场关于人才赋能、价值共创与长期主义发展的深度探索。

MTG马特吉MATEGI咨询作为一家专注于企业战略、组织发展与高管赋能的国际性咨询机构，多年来服务过众多跨国企业、新兴科技公司及快速成长的创业团队。在服务过程中，我们发现一个普遍现象：许多企业在早期发展阶段，往往依赖单一核心创始人推动，但随着业务扩张与管理复杂度上升，单点决策模式逐渐暴露出局限性。此时，若缺乏具备全局视野、互补能力且高度认同企业使命的联合创始人，企业的可持续增长将面临严峻挑战。

正因如此，MTG马特吉MATEGI咨询决定发起“联合创始人计划”，旨在通过系统化的人才筛选、能力评估、匹配机制与成长支持体系，帮助有潜力的企业精准识别并引入合适的联合创始人，同时为具备创业精神与领导力的高潜人才提供通往共创事业的桥梁。

该计划的核心理念是“双向赋能，长期共进”。一方面，我们将为企业客户提供深度诊断服务，明确其在战略方向、组织能力、文化基因等方面的短板与需求，进而锁定所需联合创始人的画像；另一方面，我们建立了一个由行业专家、资深创业者、投资人组成的评审网络，对报名参与计划的候选人进行多维度评估，包括但不限于专业背景、领导力特质、价值观契合度以及抗压能力等。

入选计划的候选人将进入为期三个月的“共创训练营”，内容涵盖商业模式打磨、股权结构设计、冲突管理机制、跨职能协作模拟等实战模块。在此期间，MTG团队将全程陪伴，提供一对一教练辅导、心理测评支持与资源对接服务。最终，通过双向选择机制，促成企业与候选人的深度匹配，并协助完成角色定位、权责划分与激励机制的设计。

值得一提的是，“联合创始人计划”并非简单的“猎头服务”或“人才推荐”，而是一个融合了心理学、组织行为学与创业方法论的综合性发展项目。我们坚信，真正的联合创始人关系，建立在信任、共识与共同成长的基础之上，而非短期利益驱动。因此，计划特别强调“文化适配”与“长期承诺”，避免因仓促匹配而导致后期合作破裂。

对于创业者而言，找到一位志同道合、能力互补的联合创始人，往往意味着从“孤军奋战”走向“团队作战”的关键转折。而对于那些渴望突破职业瓶颈、实现自我价值跃迁的专业人士来说，加入一家处于上升期的企业成为联合创始人，也是一条极具吸引力的发展路径。MTG马特吉MATEGI咨询希望通过这一计划，打破传统雇佣关系的边界，构建更加开放、灵活且富有生命力的合作生态。

目前，“联合创始人计划”已开放首批试点招募，面向全国范围内的成长型企业及高潜人才。无论是正在寻找第二位核心合伙人的科技初创公司，还是希望转型参与创业的资深管理者，均可通过MTG官方渠道提交申请。首批入选的企业与个人将享受专属资源包，包括战略顾问支持、融资对接机会、媒体曝光通道以及年度共创峰会参与资格。

未来，MTG马特吉MATEGI咨询还将持续优化该计划的运作机制，引入更多数据驱动的匹配算法与人工智能辅助工具，提升匹配效率与成功率。同时，我们也将建立“联合创始人社群”，促进成员之间的经验分享、资源互助与情感联结，形成一个真正意义上的创业者命运共同体。

在这个充满不确定性的时代，单打独斗的时代已经过去。唯有携手同行，才能穿越周期、抵御风险、实现突破。MTG马特吉MATEGI咨询坚信，每一个伟大的企业背后，都站着不止一个人。而现在，我们正致力于让更多志同道合的灵魂相遇，让更多的“我们”取代“我”，共同书写属于这个时代的创业新篇章。

联合创始人计划的启动，不仅标志着MTG在咨询服务模式上的又一次创新突破，更体现了我们对人才价值与组织进化的深层思考。我们期待，通过这一计划，点燃更多创业火种，成就更多非凡事业。